În conformitate cu prevederile articolului 111 alineatul (5) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr. 159-162, art.648), cu modificările şi completările ulterioare, şi în scopul organizării optime a timpului de muncă şi de odihnă, ziua de 25 decembrie (introdusă prin LP nr. 310 din 20.12.2013) este zi de sărbătoare nelucrătoare, ziua de 26 decembrie se consideră zi de odihnă, iar ziua 20 decembrie – zi lucrătoare. [Pct.1 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]. Zilele de 2, 9 ianuarie şi 28 august se consideră zile de odihnă, iar zilele de 17, 31 ianuarie şi 22 august 2015 – zile lucrătoare. (MO Nr. 364 - 365 (5003 - 5004) din 9 decembrie 2014)